在同事眼里，他是一位把“眼界决定境界”进行完美诠释的好领导、好大哥，“跟着他总有一种方向明确的安全感”。

　　他是下属眼里的实干家，低调务实，思路清晰，“想到做到”是他一贯的标签。

　　在客户的眼里，他朴实、干练，举手投足间总透着文人的儒雅。

　　他就是全国劳动模范获得者，河南羚锐制药股份有限公司（以下简称“羚锐制药”）党委副书记、工会主席吴希振。从1997年加盟羚锐，他先后任公司办公室副主任、党委办主任、总经理助理、副总经理等职。多年来，他立足岗位、勤勉敬业、团结员工、合力奉献，因在企业党建、工会工作和文化建设方面成绩突出，深受好评。

　　“如果说，羚锐公司的产品是响当当的硬通货的话；那么，吴希振无疑是助力企业发展的‘软黄金’。”羚锐制药总经理熊伟这样评价道。

　　筑好企业与员工“互通桥”

　　记者见到吴希振时，是在新入职员工“如何迈好职业生涯第一步”的活动上。作为主讲人的他，通过“认识你们所进入的行业”、“关于我们的职业生涯”，“职场对我们意味着什么”、“走上工作岗位是人生重大的转折点”以及“怎样迈好职业生涯的第一步”等模块，逐一启迪新员工树立正确的世界观、人生观和价值观，并对新员工初入职场的困惑、怎样进行心态调整等进行了详细解答。

　　吴希振说，作为企业的工会主席，就应该与一线职工面对面地坦诚交流与沟通，赢得员工的信任，成为员工的贴心人，为公司创造和谐劳动关系发挥积极的桥梁纽带作用。

　　“爱岗、敬业是和谐劳动关系最重要的体现。作为医药企业，员工的爱岗敬业更是药品安全的有力保证。”在他主持下，羚锐制药建立健全评优评先激励机制，鼓励职工开展劳动竞赛、技能大比武，带领青年职工、党员职工岗位建功，并定期召开由工会委员、职工代表参与的联席办公会议，给予职工充分的话语权，切实保障职工参与管理和监督的民主权利，激发广大员工干事创业的激情，增强企业内部的凝聚力、向心力，夯实了企业职工主人翁地位。

　　“通过技能比武，我熟悉了所在岗位每一个产品的质量标准，生产线上可能产生的质量风险以及应对措施，很快就从一名新人成长为真正的羚锐人。”贴膏剂事业部员工李奇在劳动竞赛获奖后这样总结。

　　结合党群工作的实际，吴希振坚持推行羚锐制药“诚信立业，造福人类”的企业文化理念，不断增强企业软实力，使企业连年保持着健康、快速发展态势。公司工会先后被中华全国总工会授予“职工模范之家”、“职工模范小家”，被河南省总工会授予“劳动关系和谐模范企业”、“推进集体合同劳动合同工作先进单位”等荣誉称号。羚锐制药被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”，先后获评“全国医药优秀企业”、“全国精神文明建设工作先进单位”。

　　绘就回报社会的“七彩画”

　　“这两天，公司组建的河南省羚锐老区扶贫帮困基金会要去西藏阿里地区为藏民捐助药品，这个活动我们已经坚持10多年了。”采访中，吴希振告诉记者，活动所需资金都是来自企业自身和员工捐赠，通过这个平台，参与各类社会公益活动，承担企业的社会责任。

　　作为企业的工会主席，吴希振十分注重了解职工的生活状况。在他的主持下，羚锐制药建立完善了扶贫帮困制，通过深入各公司摸底调研困难职工情况，建档造册，最大限度地解决困难职工生活难题。在他的提议和倡导下，企业设立了“职工互助金”，成立了“企业困难职工帮扶中心”，并依托河南省羚锐老区扶贫帮困基金会开展系列公益活动，积极承担起企业的社会责任。

　　“吴书记对社会贫困家庭也是关怀备至，常常解囊相助。”羚锐制药办公室主任詹志强介绍，新县有一个叫杨阳的贫困学生，在吴希振的资助下，先后完成高中和大学的学业。毕业时，杨阳说：“我是在像吴总这样的好心人的帮助下才完成学业的，我也要尽自己所能回报社会。”在这样的信念支持下，她参加了河南省贫困地区特岗教师的招考，通过考试后主动申请到固始县偏僻山区小学从教。

　　“吴总有一次办事途中顺路回家，回公司后硬是要交车费，在财务没有同意的情况下，他将1000元捐给河南省羚锐老区扶贫帮困基金会。”羚锐制药党群部副经理赵燕说，今年5月，吴希振听说新县职业高中一位老师因患尿毒症多年导致家庭经济困难，考虑到患者的尊严等因素，他通过基金会向这位老师捐赠5000元。近年来，吴希振通过各种方式资助困难职工、社会贫困人员和学生，累计金额达70000多元。

　　吴希振的辛勤付出与无私奉献赢得了社会关注与肯定，自1997年加盟羚锐制药以来，他先后荣获“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“河南省五一劳动奖章”等多项荣誉。他说：“这不仅是我个人的荣誉，更是羚锐的荣誉。我要同全体羚锐人一道，昂首迈向‘二次创业’的新征程，用更好的业绩来回报社会。”（本报记者  龚翔  通讯员  常存涛  赵森）

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